Hitta rätt typ av samverkansform, filtrera här

Rensa filter

Fadderföretag

Jan-Olof Müller

Jan-Olof Müller

Universitetsadjunkt i företagsekonomi och programansvarig

Högskolan i Jönköping

Universitetsadjunkt i företagsekonomi och programansvarig

Hur går fadderföretagsverksamheten till?

Studenterna vid det treåriga programmet arbetar med fadderföretagsprojekten vid totalt tre tillfällen. Dessa tillfällen ligger utspridda under programmets tre inledande terminer, varje tillfälle ligger kopplat till var sin kurs. Själv är jag programansvarig, men arbetar också som lärare vid högskolan. När man undervisar gäller det att fundera ut hur en bra uppgift kan utformas. Det gäller att anpassa uppgifterna till lärarnas, studenternas och fadderföretagens behov och önskemål.

Vad är en bra uppgift?

Uppgiften ska naturligtvis vara nyttig för företagen, men också vara nyttig efter vår uppfattning om vad som är betydelsefullt för studenternas akademiska kunskapsutveckling. För att få tips och idéer pratar jag med yrkesverksamma personer och hör efter vad de gör och vad de anser vara viktigt. Fadderföretagsuppgifterna bygger ofta på klassiska frågeställningar och kan handla om hur man använder budgetar, alternativt behandla någon aspekt av kostnads- eller prestationsmätning.

Vilka vinster ser du för högskolan med att hålla fadderföretagsprojekt?

Studenterna börjar ifrågasätta modellerna och metoderna som lärs ut i kursen på ett sunt vis och detta öppnar för nyfikenhet inför att lära mer och att både bredda och fördjupa sina kunskaper. I samband med fadderföretagsuppgifterna ser vi som lärare hur olika världsekonomiska händelser hanteras i företagen och vi får även kunskap om det lokala näringslivet.

Vad är största vinsten för studenterna med samverkan?

Fadderföretagsprojekten har en mycket viktig roll att fylla i och med att de förser våra studenter med en kritisk blick. Det är även så att fadderföretagsprojekten ger studenterna en erfarenhet av hur det är att hantera en långsiktig och återkommande relation med ett företag. De får också se arbetslivet på egen hand istället för att bara höra om det. Plötsligt kommer du ut och ser att ”oj, det var ju verkligen så att metoderna som beskrivs i kursen används”. Men man kan också märka att det inte är så vattenkammat och enkelt som saker och ting ofta måste beskrivas i lärosalen.

Kort om fadderföretag


Fadderföretag knyts till studenter tidigt i utbildningen och finns med som en återkommande del genom olika projekt. På fadderföretaget genomför studenten projekt som företaget har nytta av i sin verksamhet. Ofta kommer också representanter för fadderföretaget till lärosätet för att föreläsa eller på annat sätt delta i utbildningen.

På det här sättet får studenterna kontinuerligt tillfällen att koppla den teoretiska utbildningen till det praktiska arbetslivet. Lärosätet får i sin tur chans att få en god inblick i näringlivet och kontakter som kan vara till nytta i forskning och undervisning.


Mer om fadderföretag

Karin Sandén

Karin Sandén,
Education Manager, Bufab AB

Tobias Leander

Tobias Leander,
Student, International Management , Internationella Handelshögskolan i Jönköping

foo

Inspiration, ideér och tips

  • Arbeta aktivt med att ta kontakt med företag inom intressanta branscher för att etablera en relation, delta till exempel i lokala branschmingel eller ta kontakt med lokala näringslivsorganisationer.

  • Det gäller att våga marknadsföra sig – tryck på vad ni och studenterna är bra på. Visa upp vad ett företag kan vinna på att vara fadderföretag.
  • Eftersom fadderföretagsverksamheten är en långsiktig satsning är det en fördel att ingå överenskommelser som sträcker sig över mer än ett år och på det sättet tillsammans arbeta mot långsiktiga mål.

  • Ta fram tydliga riktlinjer till företag som deltar där det framgår vad ni förväntar er att studenterna ska lära sig, ge förslag på lämpliga projekt och sätt upp tidsramar.

  • Planera gärna in besök hos företagen. Detta är någonting som uppskattas av både studenterna och företagen.
  • För att lägga fokus på kontinuiteten i samarbetet är det bra om samma person på institutionen har det övergripande ansvaret under en längre tid.

Vem ska du kontakta?

Vem du ska prata med på företaget kan vara olika. En tumregel du kan följa är att om det är ett mindre företag är det bra med någon i ledningsgruppen och om det är ett större företag är det bra att ta kontakt med antingen personalavdelningen eller någon som arbetar med ett område inom er kompetens.

Svenskt näringsliv I praktiken högskola är en del av Svenskt Näringsliv utbildning@svensktnaringsliv.se