Co-op

Lars-Gunnar Johansson

Universitetsadjunkt i elektroteknik

Högskolan Väst

En möjlighet att attrahera nya studenter

Vad är den största vinsten för högskolan med co-op?

Eftersom en stor del av våra studenter får jobb i det företag där de har gjort sin co-op är det ett jätteviktigt argument vid vår studentrekrytering. Så många som två tredjedelar av våra studenter säger att co-op var ett tungt vägande skäl till att de valde oss.

Hur använder ni er av co-op i undervisningen?

Mycket av vårt kursmaterial kommer från näringslivet, till exempel de datorprogram och metoder som vi använder i undervisningen. När co-opstudenterna har läst en sak i en kurs får de ofta sedan utföra det momentet på riktigt ute på ett företag. Genom feedback från studenter och handledare på företagen får vi skarpa utvärderingar av den utbildning som vi ger. Detta gör att vi hela tiden håller oss uppdaterade och relevanta för näringslivet och kan hålla kvaliteten uppe.

Hur engagerar ni nya företag att ta emot co-opstudenter?

Många av de företag som tar emot co-opstudenter har varit med oss länge, men vi arbetar även genom vårt breda nätverk bestående av företag som är verksamma i hela Sverige. Studenterna vet ofta vilken bransch de vill in i och sedan arbetar jag genom telefonsamtal och besöksverksamhet för att hitta företag som matchar deras intressen.

Hur viktig är din kontakt med företagen?

Kontakten med näringslivet är integrerad i allt vi gör. Det kräver ett långsiktigt tänkande från båda sidor, samtidigt som det är viktigt att man från oss på högskolan kan prata samma språk som näringslivet. Yrkesinriktade utbildningar lever i symbios med yrkeslivet och det gör att kontakten med branschverksamma är ett ovärderligt verktyg för att hålla en hög kvalitet.

Vad tycker företagen om co-op?

De flesta som tar sig an en co-opstudent gör det för att det innebär en fördel för dem själva. Det fungerar väldigt bra som ett kostnadseffektivt och säkert rekryteringsinstrument för företagen. Hela idén är ju upplagd så att alla vinner – företagen får en möjlighet att hitta ny personal, studenterna får en tidig kontakt med yrkeslivet och vi utvecklar vår utbildning och får en möjlighet att attrahera nya studenter.

Kort om co-op

Co-op står för Cooperative Education och innebär att studenternas teoretiska studier varvas med återkommande praktikperioder ute på företag. Co-op är en utbildningsform där näringslivet och lärosätet har ett nära samarbete genom hela utbildningen.

Under praktikperioderna får studenterna tillfälle att prova på både hur det är att arbeta ute på golvet i verksamheten och att använda sin teoretiska kompetens i olika typer av frågeställningar. Studierna avslutas med att studenten gör sitt examensarbete på företaget.

I utbildningar med co-op använder sig lärosätena av material och metoder direkt hämtade från näringslivet i sin undervisning. Studenternas studiemotivation blir ofta högre när de får möjligheten att omsätta sina kunskaper i praktiken, samtidigt som de också får en djupare förståelse för studierna.

Mer om co-op

Rolf Lindström,
Personalchef, Spicer Nordiska Kardan

Ulrik Olsson,
Student, elkraftsingenjör , Högskolan Väst

foo

Inspiration, ideér och tips

Arbeta aktivt med att ta kontakt med företag inom intressanta branscher för att etablera en relation, delta till exempel i lokala branschmingel eller ta kontakt med lokala näringslivsorganisationer.
Det gäller att våga marknadsföra sig – tryck på vad ni och studenterna är bra på. Var tydlig med att visa upp vad ett företag kan dra för fördelar av att ta emot en co-opstudent.
Det kan vara bra att formalisera co-opsamarbetet genom att sluta överenskommelser som sträcker sig över mer än ett år och på det sättet arbeta tillsammans mot långsiktiga mål.
Gör besök på företagen för att på det sättet få en kontinuerlig utvärdering av verksamheten och passa samtidigt på att tacka för företagets medverkan.
Ta fram tydliga riktlinjer till företagen där det framgår vad ni förväntar er att studenterna ska lära sig och vad de förväntas göra under perioden.
Det är viktigt att beslutet att ta emot en co-opstudent är förankrat hos rätt personer på företaget så att inte enskilda medarbetare får allt ansvar. Ta därför gärna kontakt med personer i ledningsgruppen, till exempel vd eller personalchef för att inleda ett co-opsamarbete.

Vem ska du kontakta?

Vem du ska prata med på företaget kan vara olika. En tumregel du kan följa är att om det är ett mindre företag är det bra med någon i ledningsgruppen och om det är ett större företag är det bra att ta kontakt med antingen personalavdelningen eller någon som arbetar med ett område inom er kompetens.

Läs alla tips i tipsbanken