Mentorskapet är en chans att möta framtidens ledare
Vad får du ut av att vara mentor
Jag får främst en väldigt bra kontakt, genom djupa samtal, med unga människor som ska in i branschen. Det är lätt att man fastnar i sin egen värld, men nu får jag en chans att möta framtidens ledare på ett tidigt stadium och lära mig vad de värdesätter i ett företag. Även om inte huvudsyftet är att rekrytera så får jag dessutom en fin kontaktyta med en ambitiös grupp människor.
Vad har ni pratat om vid era möten?
Det är adepten som är den aktiva parten och som kommer med frågeställningar som är viktiga i deras karriär och utveckling. Mentorskapet har för min del gått ut på att ge en bild av hur vår arbetsvärld ser ut i verkligheten. Jag kommer in och försöker att fånga upp var deras intressen och förmågor ligger och utifrån det guida dem till hur de ska fokusera på de studier som är kvar och hur de bäst ska ta sig in i branschen.
När tycker du att det är dags att börja med ett mentorskap?
Det är viktigt att skolan formar studenten först och att jag inte börjar för tidigt. Det är nog bra att börja drygt sju till nio månader innan man ska ut på arbetsmarknaden för att hinna med att arbeta igenom frågorna. Annars finns risken att jag lägger in frågeställningar och aspekter som gör att studenten slappnar av på ett ämnesområde som kanske kan vara till nytta senare i utbildningen.
Vad är bra att tänka på som mentor?
Det svåraste som mentor är att inte pådyvla studenten min egen syn på allt, samtidigt som jag ska visa de alternativ som finns så att studenten vet vad den väljer. Jag måste se till studentens intressen och det gäller därför att känna av och lägga råden på ett sådant sätt att studenten själv har förmågan att fatta beslut.
Är det här en potentiell rekryteringsväg för dig?
Inte direkt, men eftersom vi behöver ett 50-tal nya ledare varje år är det väldigt viktigt ha en bra kontakt med universitetet som helhet. Jag sitter också som ordförande i utbildningens Advisory Board och deltar i lite andra aktiviteter. Det är summan av alla dessa kontaktytor som gör att studenter ska tycka att vi är en attraktiv arbetsplats.