Varför är ni med på arbetsmarknadsdagar?

Den största vinsten är att vi får synas för studenter och för andra företag. Om jag jämför med när vi började delta vid arbetsmarknadsdagar så märks det att det fungerar. Nu säger studenter att de har hört talas om oss och det hände inte de första gångerna vi var med. Sen är det också ett bra ställe att knyta kontakter för framtida rekryteringar.

Hur jobbar ni på arbetsmarknadsdagarna?

För att få en bredd på personerna som är med från vår sida försöker jag att ha med mig en ganska nyanställd konsult, en erfaren konsult och en enhetschef. Det är viktigt att man kan svara på alla frågor som studenterna kan tänkas ha, som till exempel vad det är man jobbar med hos oss, vilken utveckling som erbjuds och hur rekryteringsprocessen ser ut.

Hur väljer ni ut vilka arbetsmarknadsdagar som ni ska delta på?

Var vi väljer att delta beror mycket på var rekryteringsbehovet är som störst och var vi har våra kontor. Vi har deltagit vid arbetsmarknadsdagar vid flera olika högskolor och de har alla varit välorganiserade dagar.

Vad är det ni letar efter på arbetsmarknadsdagar?

För anställning söker vi en typ av människa mer än en typ av utbildning. Jag gillar personligen när studenter kommer fram och berättar vad de vill jobba med, istället för vad de inte vill jobba med, och om det då är en match med det vi söker är det jättebra.

Har du några tips att dela med dig av till andra företag?

Eftersom man syns ordentligt mycket på arbetsmarknadsdagarna är det bra att delta om ens företag inte är väldigt känt. Det är en chans att synas bland många företag och bland många eventuella framtida anställda. Sen är det jättebra om man kan erbjuda sommarjobb, praktikplatser eller examensarbeten vid dagarna. Det är ju egentligen det alla som är där söker efter, vilket gör det till ett idealiskt ställe för att hitta jättemycket bra människor och för att få till snabba möten.